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一、招聘督導(dǎo)
職位描述：
1、監(jiān)督門店日常運營管理，提供指導(dǎo)和培訓，定期扶持新店開業(yè)統(tǒng)籌、人員分配及跟進工作；
2、處理客戶投訴和糾紛，并維護門店形象和口碑。
3、負責加盟店的對接，例如：客流引進、前期對接；以及跟進門店營收情況和庫存管理，協(xié)助實現(xiàn)銷售目標。
4、定期區(qū)域巡查，加盟門店營運標準制定、落實、執(zhí)行、監(jiān)督；并提供門店經(jīng)營情況和績效表現(xiàn)的匯報和分析。
職位要求：
1、年齡18-35歲之間，能夠獨立完成巡店任務(wù)，具備較強的執(zhí)行力和責任心；
2、善于發(fā)現(xiàn)門店存在的問題并提出切實可行的改進方案。
3、為人踏實、保密意識強、責任心強；具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門及商戶合作順暢。
4、服從公司管理安排，有較高的服務(wù)意識，吃苦、敬業(yè)、細致、認真、團隊合作精神、負責任；
5、有較好的溝通能力，能夠承受一定的工作壓力，具備良好的抗壓能力和適應(yīng)能力。
薪資架構(gòu)：底薪+績效+帶店獎金+提成+福利+年底獎金
月休4天，節(jié)假日正常休
一經(jīng)錄用 待遇從優(yōu) 晉升空間大
職位福利：包住、包吃、績效獎金、創(chuàng)業(yè)公司、彈性工作、五險一金
二、招商經(jīng)理
職位描述：
1、按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作
2、負責招商工作和開發(fā)客戶，完成每月招商部下達的招商任務(wù)
3、負責向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報每天客戶情況
4、有效開辟新的客戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶信息，建立詳細的商戶檔案
5、負責每日客戶接待，認真講解招商政策，做好客戶問題回答工作
6、簽訂招商合同、整理招商資料，確保資料整齊完整
7、積極按時完成上級交辦的其他工作
任職資格
1、初中及以上學歷，年齡：28-35歲
2、有招商、銷售類工作經(jīng)驗
3、普通話標準,表達流利,溝通能力強，良好的邏輯思維能力和行動力，具備優(yōu)秀的溝通技巧、表達技巧和銷售技巧；
4、喜愛銷售工作,有良好抗壓能力，有挑戰(zhàn)欲望，
5、性格開朗、溝通表達能力極強，有良好的市場開拓能力；頭腦靈活，思維敏捷
6、有良好的團隊合作意識，客戶服務(wù)意識。
薪資架構(gòu)：底薪+績效+提成+福利+獎金
一經(jīng)錄用 待遇從優(yōu) 晉升空間大
職位福利：包住、包吃、績效獎金、創(chuàng)業(yè)公司、彈性工作
